1. Optimizar los tiempos de adaptación de los colaboradores al Hospital San Juan de Dios Honda E.S.E integrándolos a la cultura organizacional garantizando la efectividad administrativa y el fortalecimiento de aquellos conocimientos y competencias requeridas por el colaborador para el desempeño de su cargo
2. Crear identidad y sentido de pertenencia de los principios, valores, misión del Hospital San Juan de Dios Honda E.S.E
BIENVENIDA
RESEÑA HISTORICA DE LA E.S.E
EMPLEO PUBLICO
CODIGO DE INTEGRIDAD
PLAN ESTRATEGICO
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
MAPA DE PROCESOS
SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTÍA DE LA CALIDAD (SOGCS)
AUTOCONTROL, POLITICA DE RIESGO
LEY DE TRANSPARENCIA
CODIGO UNICO DISCIPLINARIO
HUMANIZACION
COMUNICACIÓN ASERTIVA
TRABAJO EN EQUIPO
PROGRAMA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE
LEY 100 DE 1993, RESOLUCION 2077 DE 2021
DECRETO 2423 DE 1996
ACUERDO 260 DE 2004
GENERALIDADES
DECRETO 3047 DE 2008
RESOLUCION 4747 DE 2007
GENERALIDADES SGSST
REPORTE DE ACCIDENTES LABORALES
PLAN DE EMERGENCIAS
ATENCION AL USUARIO
PQRS
CANALES DE ATENCION
HISTORIA CLINICA
SEGURIDAD DE LA INFORMACION
PAGINA WEB
El curso de Inducción y Reinducción que se presenta por parte de Talento Humano tiene como proposito facilitar y fortalecer la integración del empleado a la cultura organizacional, a desarrollar en éste habilidades gerenciales y de servicio público y suministrarle información necesaria para el mejor conocimiento de la función pública y del Hospital San Juan de Dios Honda E.S.E, estimulando el aprendizaje y el desarrollo individual y organizacional, en un contexto metodológico flexible, integral, práctico y participativo.